Единая межведомственная комиссия
-
21 июня 2019
Риски осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений (договора)
"Плюсы" оформления трудовых отношений
ü Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства
ü Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда)
ü Не предусмотренные договором обязанности
ü Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме
ü Осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности
ü Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами
ü Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, обучения и т.п.)
ü Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный)
ü Увольнение без объяснения причин и выплат, неполучение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем
ü Государственное пенсионное обеспечение
ü Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате)
ü Ежегодно оплачиваемый отпуск
ü Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю
ü Получение налоговых вычетов
ü Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу
ü Возможность получения кредита в банке на приобретение жилья, обучение, лечения и т.п.
ü Получение гарантированных государством выплат при:
Ø увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников,
Ø направлении в командировку,
Ø временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья,
Ø временном простое,
Ø прохождении медицинского осмотра и др.
ü Получение пособия по беременности и родам
ü Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет