Единая межведомственная комиссия

Риски осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений (договора)

"Плюсы" оформления трудовых отношений

ü Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства

ü Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда)

ü Не предусмотренные договором обязанности

ü Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме

ü Осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности

ü Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами

ü Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, обучения и т.п.)

ü Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный)

ü Увольнение без объяснения причин и выплат, неполучение заработной платы в случае любого конфликта с работодателем

ü Государственное пенсионное обеспечение

ü Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате)

ü Ежегодно оплачиваемый отпуск

ü Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю

ü Получение налоговых вычетов

ü Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу

ü Возможность получения кредита в банке на приобретение жилья, обучение, лечения и т.п.

ü Получение гарантированных государством выплат при:

Ø увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников,

Ø направлении в командировку,

Ø временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья,

Ø временном простое,

Ø прохождении медицинского осмотра и др.

ü Получение пособия по беременности и родам

ü Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет